基因檢測機構競爭趨白熱化 病理人才缺口亟需彌補
作者：佚名 來源:醫藥網 2017-1-20 
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近兩年來越來越多的企業獲得資本青睞，2016年就有海普洛斯、愛基因、天昊基因、和壹基因、鹍遠基因等相繼獲得大額融資。
不過，在薛源生看來，截至目前國內已有超過150家企業和機構從事基因測序相關業務，競爭趨于白熱化。其中，有約10%的公司開展檢測儀器業務，30%的企業提供樣本處理試劑和耗材等業務，提供第三方基因檢測服務的企業更是這個行業的主力軍占有約70%。
而邵建永教授分析稱，缺乏核心的知識產權的技術產品，導致了目前基因檢測的成本太高，無法讓足夠的患者受益。此外，目前的基因檢測市場局部過熱，體現在太過超前，把科研工作臨床化。“在臨床應用的規范化上，需要在商業公司和臨床應用單位之間發現一個平衡點。”
不僅人才奇缺
基因檢測產品的成熟度取決于基因組數據，而基因組數據的構建需要足夠的樣本量。因此，如何獲取大樣本基因數據，從而在未來競爭中占據有利地位，是每一個基因檢測服務企業面臨的最大問題。
由于普通消費者或患者（C端）對于基因測序等新技術的普及度和接受度普遍較低，直接患者的模式暫不可行。現階段的基因檢測服務需要通過與醫院/體檢機構/醫生合作，由專業機構或醫生推薦消費者進行相應的檢測。
薛源生分析指出，基因檢測產品應用的成熟度取決于對基因組數據挖掘解讀的精準性，而數據挖掘解讀能力主要受限于基于精確疾病分類的基因組數據匱乏。據Ebiotrade調查，69%的被調查人員認為數據的分析解讀是影響基因檢測產業發展最大的瓶頸。
而這些解讀的另一個基礎則是病理學的發展。從事乳腺病理及分子病理學診斷和研究的步宏教授也指出，很多病理方面的工作，將對（腫瘤）精準診斷、治療產生直接影響。
同時，步宏教授指出，近年來病理學這種快速的發展，也反過來進一步加重了病理醫生的不足，面臨著巨大的人才缺口，據介紹，全國每百張病床只配備有0.52個病理醫師，12個省份低于全國最低要求的一半。在我國，病理執業醫師數只有1.025萬，與全國總人數之比為1：13.6萬；而在美國，這一數據是1比1.1萬。
后果是病理醫師工作量長期超負荷。以三級甲等醫院為例，每個三甲醫院的年平均標本量為20000至25000，這意味著平均每個病理醫師的工作量是3500個標本以上，精準性幾乎無法保證。
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